Wir entwickeln passgenau für Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen nachhaltig wirksame und transferorientierte Trainings zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Als Inhouse-Trainings bieten wir in Entwicklungsprogrammen integriert oder als singuläre Qualifizierungsmaßnahmen u.a. folgende Trainings an:

  • Besprechungstechnik
  • Change-Management
  • Entwicklung von Führungspersönlichkeit
  • Führen mit Zielen
  • Kommunikation in der Zusammenarbeit
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräch
  • Moderieren
  • Potenziale erkennen und entwickeln
  • Projektmanagement
  • Präsentieren
  • Strategisches Management
  • Train-the-Trainer
  • Verhandlungsführung
  • Vernetztes Denken und Handeln
  • Wertorientiertes Management
  • Zeitmanagement

Wir achten konsequent auf die Integration unserer Trainings in die bestehenden Qualifizierungssysteme und -konzepte.

Unsere Trainings sind grundsätzlich geprägt von einem dynamischen Mix aus Wissensvermittlung, Demonstrationen und Experimenten, moderierten Arbeitsphasen, der Simulation und Reflexion des persönlichen Verhaltens sowie interaktiver, transferfördernder Aufgaben und Aktivitäten.

Design und Methodik unserer Trainings liefern somit ein didaktisch-methodisches Vorbild für anregende und abwechslungsreiche Wissensvermittlung.

Wir räumen der Praxis- und Transferorientierung dabei einen hohen Stellenwert ein. Entsprechend der vorgegebenen Rahmenbedingungen unterstützen wir diese u.a. durch:

  • Schriftliche/mündliche Vorabfrage der Teilnehmer
  • Vorbereitungsaufgaben
  • Arbeit an Praxisbeispielen der Teilnehmer
  • Benchmarks aus anderen Bereichen
  • Transferaufgaben, Monitoring und Reviews
  • Praxis-Coaching und Transferbegleitung
  • Hochwertige Dokumentationen mit Handlungsbezug
  • Mehrphasigen Maßnahmen
  • Maßnahmen zum Monitoring in der Praxisumsetzung
  • Virtuelle Feedback-Meetings