Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Manager-Performance bedeutet für uns eine enge Verzahnung der Anforderungen des strategischen Managements, des operativen Managements und der Selbst- und Menschenführung. Also keine Beschränkung auf Softskills, sondern eine zusammenhängende Entwicklung von Management- und Führungsfähigkeiten, wie sie sich auch in der Praxis abbilden.

Wir haben eine langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für verschiedene Management-Ebenen eines Unternehmens oder eines Unternehmensbereichs. Dabei stellen wir den Praxisbezug konsequent in den Mittelpunkt. Wir nutzen pragmatisch und wirksam transferförderne Methoden, wie z.B. „Action Learning“ (Arbeit an realen Projekten) sowie die Möglichkeiten des „Blended Learnings“ (Integration von e-Learning, virtuellen Meetings, Lernplattformen etc.).

Wir unterstützen Sie durch …

Die Performance einzelner Führungsteams unterstützen wir durch die Moderation von Prozessen zur

  • zur Zielklärung und gemeinsamen Ausrichtung
  • zur Optimierung der Zusammenarbeit
  • zur Abstimmung von Prozessen und Schnittstellen
  • zur Erarbeitung von Führungsstandards
  • zur Teamentwicklung sowie
  • zur Entwicklung von Handlungsstrategien in schwierigen Situationen.

Integriert in Programmen, als Einzelmaßnahme oder als transferstarke Kombination unterstützen wir Sie bei der Entwicklung bestimmter Führungskompetenzen über Inhouse-Trainings und Coaching.

Referenzprojekte

  • Management Development (alle Führungsebenen)
    Central Krankenversicherung, Continental, CosmosDirekt, DB Deutsche Bahn, Edeka, Enercon, General Anzeiger Bonn, Generali Holding, Generali Schadenmanagement, Maquet, Phoenix Pharmahandel, Reiser Simulation and Training, Qiagen, RWE, Siemens, TNT Express, VW Volkswagen
  • Ausrichtung von Führungsteams und -ebenen
    Central Krankenversicherung, Continental, CosmosDirekt, General Anzeiger Bonn, Generali Schadenmanagement, IKEA, Prokoda, Reiser Simulation and Training, Schnellecke, Siemens, Jugend forscht, Stiftung Lesen, Uni Siegen, VW Volkswagen, WAZ Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 3DSE Management Consultants
  • Führungstraining und Coaching
    Balda Medical, Central Krankenversicherung, Continental, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), EIZO, Generali Deutschland, Greenpeace energy, IKEA, Kölsch & Altmann, Phoenix Pharmahandel, Reiser Simulation and Training, Qiagen, Siemens, TNT Express