Führungskräfte, Projektleiter von Veränderungsprozessen und Change-Agents stehen (meist neben den täglichen operativen Anforderungen) in Veränderungsprozessen hoch komplexen, dynamischen und oft ungewohnten Situationen gegenüber. Unzählige Fehler und unwirtschaftliche Vorgehensweisen könnten
vermieden werden, wenn die Führungskräfte und Multiplikatoren hier über die notwenigen Erfahrungen und Handlungsstrategien verfügen würden.

  • Training in Change-Management für Führungskräfte, Projektleiter und Change-Agents
  • Vorbereitung von Führungsteams auf anstehende Veränderungsprozesse
  • Coaching von Führungsteams und Projektleitern in Veränderungsprozessen
  • Ausbildung von Multiplikatoren und Moderatoren
  • Benchmarks und Instrumente

Über ein kontinuierliches oder punktuelles Coaching von Entscheidungsträgern oder Akteuren im Veränderungsprozess bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe.